§ 7 HtDBWVAPrV

Die Eignung und Befähigung wird im Auswahlverfahren anhand von Eignungsmerkmale festgestellt.

Die Eignungsmerkmale decken die folgenden Kompetenzbereiche ab:

1. 1.

   Selbstkompetenz,

2. 2.

   Methodenkompetenz,

3. 3.

   Fachkompetenz,

4. 4.

   Sozialkompetenz sowie

5. 5.

   Führungs- und Managementkompetenz.

Die Feststellung erfolgt mit Hilfe von Auswahlinstrumenten. Der Einsatz kann durch Informationstechnologie unterstützt werden.