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§ 51 SGleiG
Grundlagen der Einbindung
(1)
Die Dienststelle hat die Gleichstellungsbeauftragte frühzeitig – insbesondere bei allen personellen, organisatorischen und sozialen Angelegenheiten und Maßnahmen der Dienststelle – einzubinden, die den Aufgabenbereich der Gleichstellungsbeauftragten betreffen. Frühzeitig ist die Einbindung, wenn
- 1.
die Gleichstellungsbeauftragte mit Beginn des Entscheidungsprozesses auf Seiten der Dienststelle eingebunden wird und
- 2.
die jeweilige Angelegenheit oder Maßnahme noch gestaltungsfähig ist.
(2)
Die Einbindung der Gleichstellungsbeauftragten muss dem jeweiligen Beteiligungsverfahren zeitlich vorausgehen.
(3)
Die Einbindung erfolgt in Form
- 1.
der Information und
- 2.
der Mitwirkung.