Anlage 4 TfV

(Fundstelle: BGBl. I 2011, 721 - 722; bzgl. der einzelnen Änderungen vgl. Fußnote)

1. 1.

   Allgemeine Anforderungen

   1. 1.1

      Ein Triebfahrzeugführer darf nicht unter gesundheitlichen Störungen leiden oder Arzneimittel oder Stoffe nehmen, die insbesondere Folgendes auslösen können:

      1. a)

         plötzliche Bewusstlosigkeit;

      2. b)

         Verminderung der Aufmerksamkeit oder der Konzentration;

      3. c)

         plötzliche Handlungsunfähigkeit;

      4. d)

         Verlust des Gleichgewichts oder der Koordination;

      5. e)

         erhebliche Einschränkung der Mobilität.

   2. 1.2

      Sehvermögen Folgende Anforderungen an das Sehvermögen müssen erfüllt sein:

      1. a)

         Fern-Sehschärfe mit oder ohne Sehhilfe: 1,0; mindestens 0,5 für das schlechtere Auge;

      2. b)

         maximale Korrektur-Linsenstärke: Hyperopie +5 / Myopie –8; Abweichungen sind in Ausnahmefällen zulässig; eine Entscheidung erfolgt durch die zuständige Behörde im Rahmen der Erteilung des Triebfahrzeugführerscheins nach Einholung einer Stellungnahme eines Augenarztes;

      3. c)

         Sehvermögen nahe und mittlere Entfernung: ausreichend, mit oder ohne Sehhilfe;

      4. d)

         Kontaktlinsen und Brillen sind zulässig, sofern das Sehvermögen regelmäßig von einem Augenarzt überprüft wird;

      5. e)

         normale Farbwahrnehmung: Verwendung eines anerkannten Tests wie des Ishihara-Tests;

      6. f)

         Sichtfeld: vollständig;

      7. g)

         Sehvermögen beider Augen: effektiv;

      8. h)

         binokulares Sehvermögen: effektiv;

      9. i)

         Erkennen farbiger Signale: die Prüfung erfolgt auf der Grundlage der Erkennung einzelner Farben, nicht auf der Grundlage relativer Unterschiede;

      10. j)

          Kontrastempfindlichkeit: gut;

      11. k)

          keine fortschreitenden Augenkrankheiten;

      12. l)

          Linsenimplantate, Keratotomien und Keratektomien sind nur zulässig, wenn sie jährlich oder in vom Arzt festgelegten regelmäßigen Abständen überprüft werden;

      13. m)

          keine Überempfindlichkeit gegen Blendung;

      14. n)

          farbige Kontaktlinsen und fotochromatische Linsen sind nicht zulässig, Linsen mit UV-Filter sind zulässig.

   3. 1.3

      Anforderungen an das Hör- und Sprachvermögen Ausreichendes, durch ein Audiogramm nachgewiesenes Hörvermögen für ein Telefongespräch und die Fähigkeit, akustische Warnsignale und Funkmeldungen zu hören. Dafür gelten folgende Richtwerte:

      1. a)

         Es darf kein Hördefizit von über 40 dB bei 500 und 1 000 Hz vorliegen;

      2. b)

         es darf kein Hördefizit von über 45 dB bei 2 000 Hz bei dem Ohr, das die schlechtere Schallleitung aufweist, vorliegen;

      3. c)

         keine Anomalie des Vestibularapparats;

      4. d)

         die Verwendung von Hörhilfen ist in bestimmten Fällen zulässig.

      Es darf keine chronische Sprachstörung vorliegen aufgrund der Notwendigkeit, Mitteilungen laut und deutlich auszutauschen.

2. 2.

   Mindestinhalt der Einstellungsuntersuchung

   1. 2.1

      Ärztliche Untersuchungen

      1. a)

         allgemeine ärztliche Untersuchung, die auch die Prüfung der Anforderungen des Unterabschnittes 1.1 umfasst;

      2. b)

         Untersuchung der sensorischen Funktionen (Sehvermögen und Hörvermögen) und des Sprachvermögens, die die Prüfung der Anforderungen der Unterabschnitte 1.2 und 1.3 umfasst;

      3. c)

         Blut- oder Urinanalysen, um unter anderem eine eventuelle Zuckerkrankheit festzustellen, soweit sie zur Beurteilung der körperlichen Eignung des Bewerbers erforderlich sind;

      4. d)

         Ruhe-Elektrokardiogramm (EKG);

      5. e)

         Untersuchung auf psychotrope Stoffe wie beispielsweise verbotene Drogen oder psychotrope Arzneimittel sowie auf Alkoholmissbrauch, die die berufliche Eignung in Frage stellen.

   2. 2.2

      Psychologische Untersuchungen

      1. a)

         kognitive Fähigkeiten: Aufmerksamkeit und Konzentration, Gedächtnis, Wahrnehmungsfähigkeit, Urteilsvermögen;

      2. b)

         Kommunikation;

      3. c)

         psychomotorische Fähigkeiten: Reaktionsgeschwindigkeit, Koordination der Hände;

      4. d)

         tätigkeitsrelevante Persönlichkeits- und Einstellungsfaktoren.

3. 3.

   Mindestinhalt der regelmäßigen und anlassbezogenen ärztlichen Untersuchungen sowie der anlassbezogenen psychologischen Untersuchungen

   1. 3.1

      Regelmäßige und anlassbezogene ärztliche UntersuchungenErfüllt ein Triebfahrzeugführer die Anforderungen der Einstellungsuntersuchung, so umfassen die regelmäßigen und die anlassbezogenen Untersuchungen mindestens

      1. a)

         eine allgemeine ärztliche Untersuchung, die auch die Prüfung der Anforderungen des Unterabschnittes 1.1 umfasst;

      2. b)

         eine Untersuchung der sensorischen Funktionen (Sehvermögen und Hörvermögen) und des Sprachvermögens, die die Prüfung der Anforderungen der Unterabschnitte 1.2 und 1.3 umfasst;

      3. c)

         eine Blut- oder Urinanalyse zur Feststellung von Diabetes mellitus und anderen Krankheiten entsprechend dem Ergebnis der klinischen Untersuchung;

      4. d)

         eine Untersuchung auf Betäubungsmittel, psychotrope Arzneimittel und Alkoholmissbrauch, sofern jeweils klinisch angezeigt.

   Ferner muss bei Triebfahrzeugführern, die älter als 40 Jahre sind, ein Ruhe-EKG durchgeführt werden.

   1. 3.2

      Anlassbezogene psychologische UntersuchungenErfüllt ein Triebfahrzeugführer die Anforderungen der Einstellungsuntersuchung, so umfassen die anlassbezogenen Untersuchungen folgende Bereiche:

      1. a)

         kognitive Fähigkeiten: Aufmerksamkeit und Konzentration, Gedächtnis, Wahrnehmungsfähigkeit, Urteilsvermögen;

      2. b)

         Kommunikation;

      3. c)

         psychomotorische Fähigkeiten: Reaktionsgeschwindigkeit, Koordination der Hände;

      4. d)

         tätigkeitsrelevante Persönlichkeits- und Einstellungsfaktoren.